實(shí)力派勞動(dòng)法律和人事管理專家，

為您提供人力資源“合規(guī)保障+管理提升”

的復(fù)合型解決方案和配套落地措施。

服務(wù)特色

包括

● 刪繁就簡的勞動(dòng)法律

● 信息精確細(xì)致的人力成本測(cè)算

● 全面覆蓋的人資合規(guī)審計(jì)

● 分層定制的員工關(guān)系培訓(xùn)

● 其他人力資源領(lǐng)咨詢方案和服務(wù)對(duì)接

會(huì)籍權(quán)益

專業(yè)交付

● 專業(yè)的勞動(dòng)律師團(tuán)隊(duì)，逾10年的專業(yè)耕耘全面的政策法規(guī)信息，全國主要城市覆蓋

● 高效的即時(shí)咨詢響應(yīng)，24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)需求

● 精準(zhǔn)的管理痛點(diǎn)甄別，匹配企業(yè)管理目標(biāo)

● 定期反饋?zhàn)稍償?shù)據(jù)，及時(shí)掌握最新員工關(guān)系動(dòng)向

即刻咨詢

合規(guī)健康診斷 1次/年

通過面會(huì)的形式，根據(jù)50個(gè)高危風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理流程進(jìn)行逐一排查診斷，

提供企業(yè)員工關(guān)系管理整理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)及優(yōu)化建議。

文本評(píng)估與修訂 2次/年

新聞&案例月報(bào) EXPRESS – 10次/全年

鑒于勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷更新，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)每月均會(huì)以月報(bào)形式，

對(duì)當(dāng)月新增或變更 的法律法規(guī)以及熱點(diǎn)勞動(dòng)法律問題進(jìn)行詳盡分析，

便于客戶能夠在第一時(shí)間獲取勞動(dòng)法律信息。

ERtalk 每場(chǎng)2H、2個(gè)月/場(chǎng)，全年4場(chǎng)

部分律師團(tuán)隊(duì)

● 何佳杰 Jay He 資深法律顧問

畢業(yè)于華東政法大學(xué)，律師，人力資源管理師，超過10年人力資源法律及合規(guī)咨詢經(jīng)驗(yàn)。

專注企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系體系構(gòu)建及勞資關(guān)系復(fù)雜問題處理，長期為外資企業(yè)及國內(nèi)大型企業(yè)提供綜合的合規(guī)咨詢意見，并參與個(gè)體和集體爭議的解決。

其注重實(shí)踐，堅(jiān)持做懂HR的法律顧問和守底線的人事專家。

已為超過200家企業(yè)提供人事合規(guī)咨詢服務(wù)，并參與《中國人力資源服務(wù)行業(yè)白皮書》、《雇傭全成本白皮書》撰寫。

在上海外服任職期間負(fù)責(zé)公司的人力資源法律咨詢業(yè)務(wù)，為外服全國各地的客戶提供常年顧問服務(wù)，知行中國系列講座，并為數(shù)十家客戶在人力資源整合過程中提供員工遷移、員工裁撤服務(wù)。

● 周凱剛Kevin Zhou  資深法律顧問

畢業(yè)于華東政法大學(xué)，擁有國家法律職業(yè)資格及企業(yè)法律顧問資格，13年余人力資源法律及合規(guī)咨詢經(jīng)驗(yàn)。

6年+人力資源外包服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，5年+人力資源合規(guī)控制咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)專長于勞動(dòng)法領(lǐng)域，

在人力資源法律及合規(guī)控制展開咨詢服務(wù)的合作客戶累計(jì)1000+，

曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理公司人力資源外包主營業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)及合同編撰；

處理人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)過程中的勞動(dòng)爭議處置，代表公司參加仲裁和訴訟；

協(xié)助人力資源部門開展人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；

為重點(diǎn)客戶提供人力資源合規(guī)管理咨詢服務(wù)（包括但不限于個(gè)案法律適用咨詢服務(wù)、文本修訂服務(wù)、專題培訓(xùn)服務(wù)、勞動(dòng)爭議處置咨詢服務(wù)、企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整中人員安置規(guī)劃項(xiàng)目服務(wù)等）；

定期組織、公司大型公開講座，作為主要講師完成講座議題。

咨詢服務(wù)覆蓋人事合規(guī)管理控制全流程，包含：法律文本設(shè)計(jì)、人力資源管理合規(guī)實(shí)務(wù)個(gè)案咨詢、勞動(dòng)爭訟處置、企業(yè)關(guān)停及轉(zhuǎn)移過程中的人員安置方案設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)等。