中國每天誕生1萬多家企業(yè)，平均每7分鐘誕生一家企業(yè)，但近一半的企業(yè)存活不到4年，其中因?yàn)楣蓹?quán)設(shè)計(jì)不合理破產(chǎn)的約占5成。一個企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)演變史即是其進(jìn)化史：

● 零售企業(yè)發(fā)展到一定階段，產(chǎn)生供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)板塊裂變，成立獨(dú)立公司；

● 為推進(jìn)品牌多元化，企業(yè)孵化子品牌；

● 企業(yè)運(yùn)營管理下沉，成立區(qū)域子公司；

● 對接資本必要需求，對股權(quán)進(jìn)行梳理；

● 吸納中產(chǎn)階級投資者，開放單店投資，

這些都會產(chǎn)生各類股權(quán)架構(gòu)治理需求。

律意定制化公司治理服務(wù)，攜手行業(yè)資深律師團(tuán)隊(duì)，助力企業(yè)應(yīng)對上述挑戰(zhàn)、優(yōu)化股權(quán)架構(gòu)，幫助企業(yè)穩(wěn)健成長，消除遺留問題或潛在風(fēng)險(xiǎn)。

主要服務(wù)

● 公司體系化建設(shè)，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

● 股權(quán)投融資方案、激勵方案；

● 公司治理方案；

● 股權(quán)及公司治理相關(guān)法律文書起草、審核；

● 股權(quán)及公司治理法律咨詢及爭議解決；

服務(wù)流程

前期溝通及信息收集

● 了解商業(yè)模式、品牌定位、優(yōu)勢業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略規(guī)劃；

● 調(diào)查關(guān)聯(lián)企業(yè)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形式、股東信息；

● 研究組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)板塊、激勵機(jī)制及實(shí)施情況；

股權(quán)梳理、架構(gòu)設(shè)計(jì)

對公司原始股權(quán)、股東背景及持股分布進(jìn)行梳理，整合上下游，結(jié)合利益訴求及盈利點(diǎn)，搭建頂層股權(quán)。根據(jù)股權(quán)梳理，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)層股權(quán)模式，各級控股公司持股比例及預(yù)留股份，并制定架構(gòu)示意圖。

方案設(shè)計(jì)及配套文件

根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定初步文案，與公司溝通后調(diào)整，并制定最終方案，為協(xié)助方案落地。